Bilan de compétences « accomplissement »
Si nous avons appelé notre bilan de compétences : « ACCOMPLISSEMENT »… ce n’est pas par hasard ! S’accomplir, c’est pouvoir se réaliser, exploiter et mettre en valeur son potentiel personnel dans son travail, mais aussi dans tous ses domaines de vie.S’accomplir, c’est le sentiment de donner un sens à sa vie !
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Pour nous, le bilan de compétences est un outil de gestion de carrière ET de développement personnel. Mieux se connaître permet de mieux choisir les directions de vie qui nous conviennent.
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La particularité de notre bilan de compétences « ACCOMPLISSEMENT », c’est qu’il comprend deux
évaluations « clés » :
L’ÉVALUATION DE VOS POTENTIELS FORTS ET DOMINANTS (Méthode POTENTIALIS®) :
Identifier et utiliser vos potentiels forts et dominants dans votre travail est source de plaisir, motivation et performance.
L’ÉVALUATION DE VOTRE QUOTIENT ÉMOTIONNEL – Intelligence émotionnelle (Méthode EQ-i 2.0®) :
Identifier, comprendre et utiliser vos compétences émotionnelles vous permet de mieux gérer les situations difficiles, d’améliorer vos relations sociales, d’utiliser les informations émotionnelles de façon efficace et appropriée.
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POTENTIALIS et EQ-i 2.0 sont des outils d’évaluations de groupe B soumis à validation scientifique, ils ne peuvent être utilisés que par des coachs certifiés à ces deux méthodes.
Nos différentes formules de bilans de compétences peuvent se réaliser à distance ou en présentiel à Agen.
Pour plus de renseignements, contactez-nous
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